必要だと分かっていても、
手が回らない。
手が回らない。
研修プログラムも、マニュアルも、採用資料も。大切なのは承知しているものの、日々の業務が優先され、なかなか着手できずにいる。
定例の打合せで、完成まで伴走します。建築・営業・研究の経験を、
心地よく働ける職場づくりへ。
代表・末宗由奈のこれまでの歩み。
研修プログラムも、マニュアルも、採用資料も。大切なのは承知しているものの、日々の業務が優先され、なかなか着手できずにいる。
定例の打合せで、完成まで伴走します。
研修を任されても、社内に相談できる相手が少ない。立場や関係性を考えると、内容を変えたいとも言い出しにくい。社内にいるからこそ、見直すべき点が見えにくくなる。
社外の視点で、研修の中身を一緒に見直します。
仕事のやりがいや働きやすさが、求人票や会社案内だけでは十分に伝えきれていない。
会社の魅力を整理し、採用資料・動画に。
お客様への対応に共通の基準がなく、人によって答えが異なる。スタッフは不安を抱えたまま確認を繰り返している。本当は、お客様のためにサービスをよくしていきたいのに。
対応の基準をまとめ、サービスの改善に向き合える職場へ。
01 / LISTEN
02 / UNTANGLE
03 / MAKE
働く人の声を大切にしたい企業様を
支援しています。
CONSTRUCTION & MANUFACTURING技術を、次の世代へ。
STAFFING & OUTSOURCING新人が迷わない現場へ。
HEALTHCARE安心できる対応を、チームの共通言語に。
進め方 ヒアリング → 情報整理 → マニュアル化
マニュアルをつくる中で、事業そのものを整理でき、頭の中もすっきりしました。大切だと分かっていても、社内だけでは後回しになりがちでした。外部に依頼したことで、自分の時間も確保できました。
RESULT事業の整理と、時間の確保
方針に迷ったときに「ここへ戻ればいい」と思える場所ができ、安心につながっています。以前は記憶を頼りにしたり、情報をあちこち探したりしていました。一番の変化は、判断のよりどころができたことです。
RESULT方針へ戻れる安心感
進め方 ヒアリング → 情報収集・調査 → 研修資料化
顧問先の1日研修を担当することになりましたが、準備期間が短く、内容を充実させられるか不安でした。最初は資料の作成代行のつもりでお願いしましたが、一番よかったのは、コーチングのようなヒアリングを重ねる中で、自分自身で研修の内容をアップデートできたことです。ミーティング日が決まっていることで期限も守れ、自分の意思に左右されずに準備を進められました。研修やマニュアル作成を1人で担当される方に、特におすすめです。
RESULT研修内容のアップデートと、計画どおりの進行
進め方 ヒアリング → 顧客視点での整理 → 提案資料化
依頼前は、自社が伝えたいことを中心に資料を作成しており、顧客視点が十分ではありませんでした。依頼後は「クライアントが何を求めているのか」という視点が加わり、相手の課題を的確に捉え、その解決につながる提案資料へと変わりました。資料の見せ方だけでなく、提案の組み立て方や伝わり方まで大きく改善され、提案そのものの質が高まったと実感しています。
RESULT顧客視点に立った、伝わる提案へ
打ち合わせを重ねながら、
現場に合う
まずは単発の整理・制作も可能です。
継続支援は月額 5万円〜。
※各プランの内容は目安です。正式な範囲・料金は初回相談後にご案内します。

初回のご相談は無料です。現状のお気持ちを伺い、どんな支援ができそうかを一緒に考えます。ご相談のあとに、無理にご契約をおすすめすることはありません。
もちろんです。いま気になっていることを、思いつくままにお話しください。課題や業務を一緒に整理しながら、必要な支援を探っていきます。
3か月を基本としていますが、期間はご相談に応じます。単発のご依頼も可能です。
リモートで全国対応しています。オンライン打ち合わせが中心で、福岡・大分を拠点に活動しています。
はい。現場の方のお話を伺い、何を整理し、どんな資料が必要かを一緒に考えます。